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日本國內醫療機關嚴重缺少,護士人員已經成為社會問題。為了緩解現狀,日本政府開始積極培養和采用外籍護士人員。中國與日本一衣帶水,無論是經濟或者文化方面都保持著良好的交流與合作關系。中國護士人員的輸出必將成為緩和日本護士缺少的最迅速,最有效地解決方法。在培養項目以希望在日本從事醫療工作并在中國持有護士資格者為培養對象。此項目可以實現最短一年時間完成日語培訓,通過日本國家考試取得日本護士執照,在日本的醫療機關開始從事護士工作。

項目優勢

1) 到日本后兩個月內安排醫院工作

2) 掌握日本的醫療技術

3) 受到優待的工作崗位環境

4) 社區護理和老人護理等新護理領域的學習

5) 第一年學費免除,學生家長無經濟負擔

6) 高收入

招生對象

1) 高中統考進入護士大專(3年制),本科(4年制),接受5年以上教育者

2)已經或即將取得中國護士資格證者

3) 日語能力考試N4以上或相當于N4以上,接受J-test,NAT等考試合格者

4) 能提供滿足要求的資金證明書及赴日資金支付能力證明

5) 最終學歷畢業以后未滿5年者

6) 五官端正,身體健康,無任何疾病,無違法犯罪記錄

就業后的收入

1) 第一年年收約280萬日元(人民幣約20萬元),包括夜班,獎金等,但是新契約者在短期內不能上夜班。

2) 第二年開始年收約340萬日元(人民幣約26萬元),包括夜班,獎金。

申請資料

履歷書 留學理由書 最終學校畢業證 成績證明書 日語學習證明書 親屬關系公證書 存款證明書 等

成功案例

 

            

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